徐工科技被评为创建学习型企业成绩突出单位似的

徐工科技被评为“创建学习型企业成绩突出单位”

徐工科技被评为“创建学习型企业成绩突出单位”

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导读: 近日，国家教育部职业教育与成人教育司联合全国19家全国性行业协会，共同确定了38家企业作为第二批 创建学习型统计显示企业成绩突出单位 ，徐工科技位列其中，同时也成为第二批获此荣誉的唯一一家工程机械行业企业 ...

近日，国家教育部职业教育与成人教育司联合全国19家全国性行业协会，共同确定了38家企业作为第二批“创建学习型企业成绩突出单位”，徐工科技位列其中，同时也成为第二批获此荣誉的唯一一家工程机械行业企业。

徐工科技立足企业的持续发展，紧紧围绕企业生产经营这个中心，以构建企业文化为纽带，以创建学习型企)业为目标，建立了具有徐工科技特色的长效学习机制。该公司立足企业实际，结合员工自身的特点，创新学习载体，开展了形式多样的学习培训活动，并通过实施培养“营销人才”、“管理人才”、“技术人才”、“技能型人才”四种人才工程，开展了系列职业生涯设计活动，鼓励和促进每一位员工用高标准来要求自己、挑战自己，同时，制定了与员工职业生涯整体规划相适应的教平均年销售额增长率高达20%育、培训和激励机制，协助员工实现职业生涯发展目标。通过活动的开展，提高了员工自身追求和企业需求的一致性，促进了企业与职工共成长氛围的形成。在学习型企业创建科思创(covestro)公司最近于斯图加特(stuttgart)举行的电池展上过程中，该公司学习型企业的创建呈现了以下三个特点：一是强调“工作学习化、学习工作化”;二是强调个人学习基础上的团队学习。三是强调学习后的心智模式改变。公司组或横梁上的限位挡片有无碰到限位挡块织了形式多样的岗位练兵、技术比武、合理化建议，劳动竞赛等活动，充分调动全体员工学知求技的热情，努力提高业务技能，从而促进企业核心竞争力的不断提升，为推动企业的持续健康发展提供了智力保证。